Devenir M.A /Apprenti(e)

Décret n°2018 – 1138 Relatif aux conditions exigée d’un maître d’apprentissage

Devenir Maître d'Apprentissage

C’est la transmission de votre savoir-faire, la continuité de métiers qui représentent vos valeurs « L’Artisanat », et l’envie de former un jeune qui peut-être demain sera votre futur salarié...

Sauf accord de branche, vous devrez posséder un diplôme ou titre relevant du domaine professionnel correspondant à la finalité diplôme ou titre préparé par l'apprenti et justifier d'une année d'exercice d'une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée.

Ou, sauf accord de branche, sans diplôme ou titre relevant du domaine professionnel correspondant à la finalité diplôme ou titre préparé par l'apprenti et justifier de deux années d'exercice d'une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée.

Lorsque vous signez et attestez en cochant votre qualification professionnelle sur le contrat d’apprentissage avec votre futur(e) apprenti (e), vous devez pouvoir justifier de votre expérience et/ou de votre diplôme.

Pour être maitre d’apprentissage, le chef d’entreprise ou le salarié doit justifier :

Soit d’un diplôme ou titre équivalent à celui préparé par l’apprenti et de 1 ans de pratique professionnelle en relation avec le métier enseigné (hors période de formation/apprentissage)
Soit de 2 ans de pratique professionnelle en relation avec le métier enseigné (hors période de formation/apprentissage)

Documents à télécharger ci dessous :

Etre maître d’apprentissage

Les obligations du MA en coiffure

Devenir Apprenti(e)

Vous avez entre 16* et 29 ans révolu (jusqu'a la veille de vos 30 ans) au début du contrat, l'apprentissage vous permet de continuer vos études en alternance, en étant salarié pour partie en entreprise avec votre Maître d'Apprentissage, et pour partie en Centre de Formation.

*Un jeune ayant 15 ans dans l’année civile, doit impérativement avoir fini son cycle scolaire au collège et sortir de 3ème. Le contrat pourra débuté à la date anniversaire de ses 15 ans.
* Pour les plus de 29 ans, 4 exceptions demeurent (cf. Article L 6222-2 code du travail)

L'apprentissage vous permet d'acquérir des compétences, une qualification et une expérience professionnelle rémunérée, en vous préparant aux réalités de l'entreprise.
En 1 ou 2 ans, voire 3 ans l’obtention d’un diplôme de l’éducation nationale (du CAP à l’Ingénierie) et la possiblité d'un futur emploi.

Assurez-vous :

D’avoir trouvé une entreprise qui vous forme durant votre formation en apprentissage,
Que le Centre de Formation d'Apprenti(e) s de votre choix dispense la formation que vous recherchez,
Que des places soient disponibles pour vous accueillir.
Le site de l’ONISEP peut vous aider dans vos recherches http://www.onisep.fr/

Télécharger fiche de renseignements pour établir un contrat d’apprentissage